FINALITA'
Il servizio Risorse Umane del Consorzio Monviso Solidale gestisce e valorizza il personale dell’Ente, assicurando il corretto funzionamento dei rapporti di lavoro e il rispetto della normativa vigente.
L’Ufficio opera per garantire un’organizzazione efficiente, competente e orientata alla qualità dei servizi offerti alla cittadinanza.
Il servizio Risorse Umane si occupa di:
- Gestione amministrativa del personale, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Locali.
- Gestione delle procedure di reclutamento e selezione del personale, nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità.
- Organizzazione dell’orario di lavoro, ferie, permessi, assenze e presenze.
- Gestione della formazione e dell’aggiornamento professionale, in collaborazione con l'agenzia formativa del Consorzio e con la Direzione.
- Supporto al benessere organizzativo, alla sicurezza sul lavoro e alla valorizzazione delle competenze.
- Adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali connessi al rapporto di lavoro.
- Applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Normativa di riferimento
D.Lgs. 165/2001 – Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
CCNL Funzioni Locali
D.Lgs. 81/2008 – Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
D.Lgs. 198/2006 – Codice delle pari opportunità
Regolamento UE 679/2016 (GDPR) – Protezione dei dati personali
A CHI E' RIVOLTO
Il servizio è rivolto principalmente:
- al personale dipendente del Consorzio;
- ai candidati che partecipano a procedure di selezione;
- agli uffici e servizi interni, per il supporto organizzativo e gestionale.
In modo indiretto, il servizio garantisce ai cittadini la presenza di operatori qualificati e adeguatamente formati.
CON CHI COLLABORA
Il servizio Risorse Umane collabora con:
- Direzione e organi di governo del Consorzio;
- Uffici amministrativi e servizi operativi interni;
- Organizzazioni sindacali;
- Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL);
- Enti di formazione e consulenti esterni.
L'obiettivo della collaborazione è assicurare una gestione corretta, trasparente e sostenibile delle risorse umane, a supporto della qualità dei servizi offerti alla comunità.
A CHI RIVOLGERSI
È necessario rivolgersi all'ufficio del Consorzio Monviso Solidale
Area Amministrativo Contabile
Per maggiori informazioni si possono contattare gli Uffici per le Relazioni con il Pubblico.
COME FUNZIONA
L'ufficio Risorse Umane:
- Gestisce le pratiche del personale secondo procedure definite e normative vigenti.
- Fornisce informazioni e supporto ai dipendenti in materia contrattuale e amministrativa.
- Pianifica e monitora le attività di formazione e sviluppo professionale.
- Monitora l’organizzazione del lavoro e il fabbisogno di personale.