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Codice di comportamento dei dipendenti

PROCEDURA APERTA PER L’ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL CONSORZIO”MONVISO SOLIDALE”.

 

Il Direttore  Generale del Consorzio “Monviso Solidale”, nella qualità di Responsabile della prevenzione della corruzione, sta predisponendo lo schema del Codice di comportamento ai sensi dell’art. 54 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m. e i., alla cui osservanza sono tenuti i Dirigenti, Responsabili di Area e i Dipendenti dell’Ente nonché gli altri soggetti contemplati dal codice di comportamento approvato con D.P.R. n. 62/2013.

 

Al fine di assicurare il massimo coinvolgimento nella presente procedura aperta, si invitano le Organizzazioni Sindacali, le associazioni dei consumatori e degli utenti, gli ordini professionali imprenditoriali e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dal Consorzio “Monviso Solidale a far pervenire proposte ed osservazioni, di cui si terrà conto nella relazione di accompagnamento al Codice.

 

Le proposte e le osservazioni (debitamente sottoscritte) dovranno pervenire al seguente ufficio: Ufficio Personale – Corso Roma n. 113 – 12038 SAVIGLIANO  entro le ore 13,00 del 08.01.2014,

mediante consegna a mano presso l’ufficio protocollo, o posta certificata (personale@pec.monviso.it) o servizio postale.

 

NORMATIVA:

 

Codice Generale (approvato con D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62)

Delibera Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'integrità delle Amministrazioni pubbliche Autorità Nazionale Anticorruzione n. 75/13

Estratto Contratto Collettivo Nazionale - Codice Disciplinare - Comunicazione ai dipendenti

 

ALLEGATI:

Avviso Pubblico

Codice di comportamento Consorzio Monviso Solidale

Codice disciplinare

 

 

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